出国留学只为拿学历？国内职场青睐留学生的原因你知道吗？

　　海归留学生的含金量从来不是留学归来受用一生的事情。知识，学历自然是出国留学的目的之一。然而，留学给我带来最大的收获，却从来不是我出国之前所想的。其实很多学生家长说，我想让孩子出国多见识见识。所以到底什么是见识？

　　处理问题的能力更强

　　通过申请学校办签证，办居留租房，和国外的学校教授等发各种邮件沟通，更别说还要找住宿，找找保险、找银行等等各种行政手续，从此以后，我们的信息检索能力就变得非常强。我们在面对庞大复杂问题的时候，可能会更有平稳的信心，逻辑变得更清晰，心态更稳，也能更能预测到将来会发生的问题。在课堂上和不同国家的同学一起讨论问题，互相的文化背景导致大家的工作风格大不相同，却都能在团队里面强调自己的优势。面对问题从来不满足于一个方案，大家在一起尝试一起思考出一个比上一个方案更好的答案，甚至是一个更好的模式。这就是为什么在职场中，留学生都被认为要更优秀一点的原因。

　　接受度提高

　　我们都会遇到超多的完全在我们认知范围之外的人，先不说语言问题，就连价值观、世界观都完全不同。但我们仍然会互相沟通，哪怕是刚认识的陌生人。我们会观察外国人的谈话和讲笑话的方式，向他们纠正了对中国的一些错误的认知，不同文化不同宗教的人在一起吃饭，你吃你的猪肉，我吃我的羊肉，互相聊天却不冒犯。不同的人种的学生一起参加体育运动，互相竞争，眼里没有鄙夷也没有歧视。

　　因为你深知他们在乎一个人的性格是自信的，我们就更坚定自己独立的看法，更有勇气去接触那些陌生人，也能更主动的制造话题，而不是封闭隔绝自己，同时还会学会尊重任何职业和文化的人，学会宽容和多角度的评价。别人觉得这一点的改变不只是职场，甚至他能改变一个人一辈子的运气。

　　思维模式转变

　　首尔科学综合大学院大学建议把思维模式和学习方法的改变，变成自主探索式学习。国外高校注重培养学生的独立思考和辩证思维能力。教授们不会把知识直接一勺一勺喂给学生，而是提出开放性的引导，给机会让学生自己总结提炼。上课的时候大家互相讨论交流，教授也会适当的给予补充和评价。从留学学习当中学到的思维方式，在今后的职场生活中处理问题时，也是可以很好地利用。

　　阿里、字节跳动、腾讯都是属于业务范围很广的当代互联网大厂，互联网大厂最主要的特点是什么呢，是变革速度超级快。他们不太会花很长的时间去打磨一个产品，市场和同行也没给他们留出那么多时间。一个需求从提出到落地可能周期是按星期来计算，所以相应的，很多产品端的职位会希望招到更接轨前沿技术的、反应更快的、对新鲜知识了解更多的求职者。留学生也因此高度符合此类岗位招聘需求而变得抢手。领英盘点的2021年度中国25家顶尖公司中的宝马，指的是华晨宝马汽车有限公司，是宝马集团和华晨汽车集团控股有限公司共同设立的合资企业，业务范围主要是BMW品牌汽车的生产、销售和售后服务。汽车设计也是一个国内并没有怎么发展起来所以很偏爱留学生的行业。而华为，主要业务是信息与通信技术，业务广泛铺开了开始涉足更多的终端产品，所以表现上是一些细分的特定业务集中领域会需要留学生。比如之前应邀来跟大家分享求职体验的华为用户体验设计师cht提到，他所在的部门主要负责的是全部华为手环和穿戴的交互设计，以及衍生出来的健康运动的生态产品交互，接触到的80%-90%的设计师都是留学生。像英国的伦艺和皇艺，美国的罗德岛和帕森斯等的留学生有很多。

　　在激烈的竞争形势下，首尔科学综合大学院大学建议提升自己的竞争力，是所有求职者需要思考的问题。留学生们在保持良好的成绩之外，还需要锻炼提升自己的综合素质以及执行能力。